The Ultimate Guide To تدريب
ما هي الأفعال/ الخطوات التي قمت بها؟ ما هي نتائجها/ آثارها؟كورس تدريبي يهدف الى تنمية مهارات وأدوات الكوتشنج لدى المدربين والمحاضرين، حيث يكسب المشاركين مهارات تقديم جلسة كوتشنج محترفة بالاضافة الى التعرف على آليات جلسة الكوتشنج والفروق بينها وبين الارشاد والاستشارات والعلاج النفسي
يساعدك هذا البرنامج في التركيز علي الحل وتقنيات مهارة التركيز
بالإضافة إلى استفادة المدراء التنفيذيين من الكوتشينج، أصبحت الشركات الآن توفر جلسات الكوتشينج للموظفين في مناصب مختلفة. من خلال أنواع الكوتشينج هذه، يمكن للموظفين تقريبا مناقشة أي موضوع يمكن أن يؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على أداءهم في العمل. هدف كوتشينج الموظفين هو تمكينهم من المناقشة بشكل منفتح وصادق.
هذا الهدف مرتبط برسالة ومعنى الحياة الخاص بالشخص. ويعتبر الهدف الأسمى الذي يطمح الشخص لتحقيقه. فهو هدف مستقبلي وللمدى البعيد. كما أنّها مرتبطة برؤية الشخص لما يريد أن يصل إليه أو يحققه في حياته.
يحدث (التحسين ) في صورتين، الأولى: حينما نتقدم في تحقيق أهدافنا، وننجز ما خططنا له، ونرى المخرجات واضحة .
Everyday living coaching can help with nearly any factor of somebody’s everyday living, whether it is in their particular or Specialist daily life.
قد يحدث التحوّل في أية لحظة في أثناء عملية الكوتشنج، ولا يمكن التنبؤ بهذا التحوّل؛ لأنه ببساطة ليس خاضعا إلى عملية حسابية أو منطقية .
إنّ الكوتشنج عملية تشاركية بين المستفيد أو الموظف والكوتش، وبذلك يجب أن يكون الموظف مستعد وغير مجبر على الكوتشنج وهذا قد يأثر سلبا ويضعف فعالية وجودة الكوتشنج، لذا يكون للموظف الخيار في الحضور
إذا رأيت أن البرنامج ملائم لك، وأننا الخيار المناسب ، فيمكنك التواصل لحجز مقعدك معنا في أقرب ورش عمل قادمة؛ كي تنطلق في رحلتك إلى العالمية. إقرأ المزيد المستويات الخمسة
احجز جلستك الآن ما الذي يمّيز جلسات الكوتشنج مع كوتش مريم الخواجه؟
يعتمد نجاح جلسة الكوتشينج بشكل كبير على حس المسؤولية لدى المستفيد. وهذا لأن مستوى الالتزام يزيد من إمكانية تنفيذ الخطة، وهذا التنفيذ يؤدي بدوره إلى رفع جودة وفعالية جلسة الكوتشينج وجعلها ذات أثر قوي على كوتش المستفيد.
تتميز اي بي اس اكاديمي بتقديم محتوى تدريبي احترافي يجمع بين النظريات العلمية والتطبيق العملي في الشركات العربية
وتشكل جلسات الكوتشينج فرصة لاستكشاف واكتشاف التحديات التي يمكن اعتبارها عراقيل تَحُول دون تحقيق أداء أفضل وتحقيق الإنجازات في العمل. وهناك عدد غير محدود من المواضيع التي يمكن أن يركز عليها الموظفون خلال جلسات الكوتشينج. وإليكم بعضا منها: